【第1企業法務税務】⑴労務管理

企業法務税務/事業承継/節税対策/資金調達 /

【労務管理】

 労務管理とは、労働生産性を高める目的から、企業がその従業員に対して行う管理のことをいい、人事・教育訓練・福利厚生・労働組合対策等を含みます。
 昨今、少子高齢化による労働人口の減少、かつての終身雇用の崩壊が進んでおり、ブラック企業という言葉や労働時間・働き方を巡るニュースは後を絶ちません。
 一方で、労務環境に関する柔軟な取り組みを行う企業はますます注目され、企業のブランド力向上にもつながっています。優秀な人材を維持・確保しつづけることは企業の大きな課題であり、そのためにも労務環境の改善を行うことが重要となります。


 ㈱グローバルマネジメントは、雇用管理(採用、出向・配置転換、人事考査等)、賃金管理(給与、ボーナス、退職金)、ハラスメント(セクハラ・パワハラ)対策、残業代請求、労災対応、退職、解雇、就業規則・服務規律、パートタイム労働者対応、労働組合対策、メンタルヘルス対策について多数の実績がある法律事務所との提携しておりますので、是非、一度、ご相談にお越し下さい。

 

【取扱業務】
 雇用管理(採用、出向・配置転換、人事考査等)、賃金管理(給与、ボーナス、退職金)、ハラスメント(セクハラ・パワハラ)対策、残業代請求、労災対応、退職、解雇、就業規則・服務規律、パートタイム労働者対応、労働組合対策、メンタルヘルス対策等に関する書面作成、交渉、保全処分、労働審判、調停、訴訟対応、強制執行、刑事事件対応、マスコミ対応等。